› FIRMY
› ARTYKUŁY
A1 - KIM 09.2019

Praca na produkcji – wymagania, perspektywy rozwoju

aktualności 6 miesięcy temu    3.02.2020
Informacja prasowa
komentarzy 0 ocen 0 / 0%
A A A
Praca na produkcji – wymagania, perspektywy rozwoju

Praca na produkcji to zajęcie dla osób, które nie boją się pracy fizycznej. Takie zatrudnienie można znaleźć w różnych fabrykach, halach produkcyjnych, a także miejscach, w których przetwarzana jest żywność.

Praca na produkcji: wymagania i obowiązki

Produkcja to szerokie pojęcie, które odnosi się zarówno do żywności, jak i sprzętów mechanicznych, a także stali, szkła i innych surowców. Wśród najważniejszych wymagań, które musi spełnić kandydat na pracownika produkcji, można wyróżnić:

  • wykształcenie podstawowe lub średnie,
  • gotowość do pracy w systemie 2 lub 3 – zmianowym,
  • zdolność do pracy w hałasie i trudnych warunkach,
  • siła fizyczna i brak problemów zdrowotnych,
  • doświadczenie zawodowe,
  • umiejętność pracy w zespole.

Osoby zatrudnione na produkcji muszą nie tylko stać przez wiele godzin przy taśmie i manualnie wykonywać różne czynności, ale czasami także obsługiwać różne maszyny. Właśnie dlatego dodatkową zaletą jest posiadanie uprawnień na suwnicę, wózek widłowy, zwyżkę lub inne maszyny w ruchu. Praca na produkcji jest zwykle 2- lub 3-zmianowa i odbywa się najczęściej w następujących godzinach: 6–14, 14–22, 22–6. Kandydaci na takie stanowisko muszą więc być dosyć często gotowi do pracy w nocy, a także w weekendy i święta, ponieważ produkcja nie może się zatrzymać. Dodatkowo, od pracownika produkcyjnego wymaga się pełnej sprawności psychofizycznej, dobrej koordynacji wzrokowo-ruchowej, a także dyspozycyjności.

Wśród najważniejszych obowiązków pracownika produkcji można wyróżnić:

  • wykładanie towarów na taśmę lub ich zdejmowanie,
  • naklejanie etykiet,
  • pakowanie,
  • skręcanie materiałów,
  • sprawdzanie norm jakości produktu.

Warto wiedzieć, że obowiązki pracowników zależą przede wszystkim od miejsca pracy, a także konkretnej firmy.

Perspektywy rozwoju i zarobki

Pracownik na produkcji może rozwijać się zawodowo i zostać mistrzem zmiany, który koordynuje działania pozostałych podwładnych. W niektórych firmach produkcyjnych możliwe jest także przejście z działu dla pracowników fizycznych do biur. Bardzo często przedsiębiorstwa produkcyjne to części dużych korporacji, w których podwładni mogą przejść całą ścieżkę kariery od szeregowego pracownika do kierownika. Awans w firmie produkcyjnej nie należy do rzadkości, a bardzo często wybierane są osoby z wewnątrz, które posiadają już doświadczenie zawodowe i wiedzą, jak wygląda praca w konkretnej firmie. Dodatkową zaletą pracy na produkcji jest możliwość otrzymywania premii za wyniki, a także różnych bonusów płacowych. Warto także wiedzieć, że zmianowość pracy może nieść ze sobą sporo zalet, ponieważ nie ma problemu, aby rano lub po południu umówić się na wizytę do lekarza lub załatwić coś w urzędzie. Zarobki pracowników produkcji dosyć szybko rosną i zwykle przekraczają minimalną krajową o kilkaset złotych. Pracodawcy doliczają także premie za brak nieplanowanych obecności, a także bonusy za efektywną pracę, dzięki czemu wynagrodzenie może okazać się bardzo atrakcyjne.

dodaj zdjęcia Masz swoje autorskie zdjęcia? Dodaj je do naszego tekstu.

Jak się czujesz po przeczytaniu tego artykułu ? Głosów: 0

  • 0
    ZADOWOLONY
  • 0
    ZASKOCZONY
  • 0
    POINFORMOWANY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 0
    SMUTNY
  • 0
    WKURZONY
  • 0
    BRAK SŁÓW
Komentarze (0)

Multiplatforma internetowa elblag.net nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe, naruszające prawo będą usuwane (regulamin).

dodaj komentarzbądź pierwszy!
Warmia i Mazury regionem zjednoczonej Europy Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego
Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia i Mazury na lata 2007-2013.