› FIRMY
› ARTYKUŁY
A1 _ MAZURY DUZY
B1 - Stawbud

Prawie 5 mln długu mają pracodawcy względem pracowników w naszym regionie. Co robić, gdy czujemy się oszukani?

aktualności ponad rok temu    16.04.2014
Bartłomiej Ryś
komentarzy 1 ocen 6 / 100%
A A A
Prawie 5 mln długu mają pracodawcy względem pracowników w naszym regionie. Co robić, gdy czujemy się oszukani? fot. Bartłomiej Ryś

Radio Olsztyn podaje, że pracodawcy w naszym województwie zalegają z wypłatami na łączną sumę prawie 5 milionów złotych. Oznacza to jedno – pracodawcy bezkarnie wykorzystują olbrzymie bezrobocie nie płacąc swoim pracownikom. Ten i tak, w bojaźni o swoją pracę, nie pójdzie choćby do Państwowej Inspekcji Pracy.

Zalegają tak naprawdę wszyscy pracodawcy, bez względu na rozmiar firmy, branżę, w której działa oraz na długość czasu istnienia na rynku. Zdarza się, że przedsiębiorstwa zalegają z wypłatami w momentach np. kiedy same oczekują na zaksięgowanie pieniędzy od kontrahentów. Jeżeli takie opóźnienia nie są zbyt duże, zdarzają się wybiórczo, to warto po prostu poczekać. Inna sytuacja zachodzi w momencie, kiedy pracodawca nie płaci w ogóle, cząstkowo, lub wypłaty przedłużają się nawet po kilka tygodni. Wtedy, jeżeli pracujemy w oparciu umowy o pracę, możemy podjąć stosowne kroki.

Pierwszym z nich jest wezwanie do zapłaty. Takie pismo składamy albo osobiście albo przesyłamy pocztą lub faxem. W tym przypadku najważniejszą rzeczą jest zachowanie potwierdzenia odbioru przez pracodawcę.

Drugi to skarga do okręgowego inspektoratu pracy. W Elblągu oddział PIPu działa przy ul. Grunwaldzkiej. Pracownicy tej instytucji mówią, że nie ma tygodnia, aby przynajmniej jedna osoba nie zgłosiła się z problemem braku pieniędzy za wykonaną pracę. Dotyczy to zarówno firm z Elbląga, jak i z okolic. Po zgłoszeniu problemu inspektor pracy może wydać decyzję o wypłacie należytego świadczenia, ale może również nałożyć grzywnę na pracodawcę. Duża część osób boi się, że skarga wyjdzie na jaw. Zgodnie z ustawą inspektor nie może powiedzieć, że kontrola jest wynikiem skargi pracownika, więc jeżeli pracodawca zalega z pieniędzmi dla większej części osób możemy czuć się anonimowi.

Trzeci krok do pozew do sądu pracy. Po złożeniu pozwu w którym opiszemy w czym rzecz, ale i również podamy kwotę roszczenia sąd może nakazać bezzwłoczną wypłatę zaległej należności. Pozew można złożyć zarówno w czasie trwającej umowy o pracę, jak i po jej zakończeniu.

Ostatnim krokiem jest rozwiązanie umowy o pracę. Brak wypłaty to ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy. Powoduje to, że pracownik może wypowiedzieć umowę pracodawcy w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia.

W większości przypadków Ci pracownicy są zatrudniani na umowę zlecenie lub o dzieło. To komplikuje sytuację. Warto skontaktować się w tych sprawach z PIPem który sprawdzi, czy forma usług, które świadczymy nie wchodzi w relacje pracownik-pracodawca. Jeżeli tak jest, to skorzystanie z formy umowy cywilno-prawnej jest obejściem przepisów prawa pracy, a to tworzy kolejne problemy dla niesłownego pracodawcy. Często jednak bywa tak, że sprawa znajduje swój finał w sądzie. Forumowicze na przeróżnych stronach prawniczych wypowiadają się jasno: PIP nie lubi zajmować się umowami śmieciowymi.

Jeżeli zwróciliśmy się o pomoc do sądu, to ten najczęściej wydaje nakaz zapłaty w trybie uproszczonym. Jeżeli pracodawca w dalszym ciągu nie płaci, to na jego konta i całą firmę „wchodzi” komornik z postępowaniem egzekucyjnym.

Warto pamiętać, aby nie odpuszczać nawet 100 zł. Każdy oszukany pracownik to zarobek dla pracodawcy, a tym samym utrzymanie go w przekonaniu, że jest bezkarny. A przecież brak pracy i wysokie bezrobocie w naszym regionie nie uprawnia nikogo do swobodnego rozporządzania pieniędzmi za naszą pracę.

dodaj zdjęcia Masz swoje autorskie zdjęcia? Dodaj je do naszego tekstu.

Jak się czujesz po przeczytaniu tego artykułu ? Głosów: 0

  • 0
    ZADOWOLONY
  • 0
    ZASKOCZONY
  • 0
    POINFORMOWANY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 0
    SMUTNY
  • 0
    WKURZONY
  • 0
    BRAK SŁÓW
Komentarze (1)

Multiplatforma internetowa elblag.net nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe, naruszające prawo będą usuwane (regulamin).

dodaj komentarz› pokaż według najstarszych
~ Maciej
ponad rok temu ocena: 50%  1
I pewnie,Brać za ryja Pseudo prywaciarzy .Skończą się łódeczki,samochodziki,wypadziki do norwegi na rybke lub narty w austri.Zacznijcie bando Cwaniaków płacić uczciwe pieniądze.Do was mówię właściciele Piekarni,hurtowni mięsnych,Pseudo firmy budowlane z fachowcami,Skończyła się zabawa.Albo normalne stawki płacone na czas albo sami zakasacie rękawy i wont do roboty!!!
odpowiedz oceń komentarz 2 2
wpisy tej osoby zgłoś do moderacji
Warmia i Mazury regionem zjednoczonej Europy Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego
Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia i Mazury na lata 2007-2013.