› FIRMY
› ARTYKUŁY
A1 - Bi-plast

Wiemy, o ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2020 roku

aktualności 15 dni temu    11.06.2019
Marcin Mongiałło
komentarzy 1 ocen 0 / 0%
A A A
Wiemy, o ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2020 roku

Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 2250 zł brutto (1 633,78 zł na rękę, przy czym łączny koszt po stronie pracodawcy wynosi 2 710,81 zł). Dzisiaj, 11 czerwca 2019 r., rząd przyjął propozycję ministerstwa pracy w sprawie podniesienia płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2020 r. osoba zatrudniona na etacie będzie zarabiać minimum 2450 zł brutto (1 773,83 zł netto, przy czym łączny koszt po stronie pracodawcy wyniesie 2 951,77 zł).

Podwyżkę odczuje około 1,5 mln Polaków otrzymujących obecnie ustawowe minimum. Podwyżkę płacy minimalnej o 200 zł zapowiedziało pod koniec maja Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 11 czerwca 2019 r. Rada Ministrów przychyliła się do tej propozycji i pracownicy od 1 stycznia 2020 roku będą zarabiać więcej o około 140 zł netto.

Związki pracodawców (BCC, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego i ZPP, podała Konfederacja Lewiatan) proponowały, aby minimalna powinna wzrosła w przyszłym roku do 2 387 zł. Innego zdania była Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP), która zaproponowała, aby płaca minimalna w 2020 r. roku wzrosła do 2 500 zł brutto.

My, jako Federacja Przedsiębiorców Polskich, wyszliśmy z trochę inną propozycją. Zaproponowaliśmy wzrost, który idzie nawet dalej niż oferta ministerstwa. Proponujemy zwiększenie płacy minimalnej o 250 zł, czyli do 2500 zł – o 11 procent. To wynika z rozmów, które prowadziliśmy z firmami będącymi członkami naszej organizacji. Nasi członkowie wskazują, że takie są obecnie realia rynku pracy 

– mówił niedawno na antenie Polskiego Radia 24 Łukasz Łukasz Kozłowski reprezentujący Federację Przedsiębiorców Polskich..

Jak poinformował portal Money.pl, podniesienie płacy minimalnej o 200 zł to dla budżetu państwa zysk około 2,3 mld zł. Wynika to z tego, że zwiększenie minimalnego wynagrodzenia o 200 zł, wypłacanego jednemu tylko pracownikowi, kosztuje przedsiębiorcę około 241 zł miesięcznie. W skali całej Polski pracodawcy zatrudniają 1,5 mln pracowników. Nietrudno obliczyć, że będą obciążeni dodatkowymi kosztami w wysokości ponad 4,3 mld zł.

Jednocześnie z 241 zł, które wyda pracodawca na każdego zatrudnionego, do pracownika trafi tylko 138 zł. Reszta? W całości wpada do budżetu.

– zauważyli dziennikarze portalu Money.pl.

dodaj zdjęcia Masz swoje autorskie zdjęcia? Dodaj je do naszego tekstu.

Jak się czujesz po przeczytaniu tego artykułu ? Głosów: 2

  • 1
    ZADOWOLONY
  • 0
    ZASKOCZONY
  • 1
    POINFORMOWANY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 0
    SMUTNY
  • 0
    WKURZONY
  • 0
    BRAK SŁÓW
Komentarze (1)

Multiplatforma internetowa elblag.net nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe, naruszające prawo będą usuwane (regulamin).

dodaj komentarz› pokaż według najstarszych
~ :-(
14 dni temu 1
Szkoda że reszta pensji tych nie minimalnych nie rośnie w takim tempie...najniższe zaraz dogonią większość pracowników w Elblągu :-(
odpowiedz oceń komentarz 0 0
wpisy tej osoby zgłoś do moderacji
Warmia i Mazury regionem zjednoczonej Europy Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego
Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia i Mazury na lata 2007-2013.